数ヶ月前からパートタイムで働いているのですが、先月上司から「こんな仕事も満足にできないなら辞めろ」と他の社員の前で言われ、突き飛ばされました。
仕事に関しては、ミスもほとんどしておらず、ただ仕事の処理スピードが他の社員と比べて少し遅いというだけです。自分なりに頑張っていたのですが、他の社員が見ている前でこんな対応をされ、とても悲しくなりました。
この事件以来、他の社員の方からも冷たい態度をとられ、会社に行きたくなくなってしまいました。
とても悔しいので会社を訴えたいのですが、できますでしょうか。

自分で解決した場合

その後数日出勤したのですが、結局耐えられず辞めることにしました。その際に、突き飛ばして心無い言葉を言ったことに対して謝罪して欲しいと伝えましたが、「そんなことでなぜ謝罪しなければいけないのか」と言われてしまいました。
もう何を言っても無駄だと感じ、すぐに会社を後にしました。今思えば、もっと強気に出ても良かったかもしれませんが、今更仕方ありません。

得られた経済的利益:0円

Mikataに加入していた場合

会社に対して損害賠償請求をするため、弁護士に相談しました。
弁護士の協力のもと裁判を起こすこととなり、損害賠償50万円を請求した結果、損害賠償30万円を支払っていただくことができました。

得られた経済的利益:300,000円

その他労働条件のトラブル問題には『解決コンシェル』が参考になります【外部サイト】

※上記の金額は、当社独自の計算方法のもと算出しております。各金額や各費用項目は、弁護士事務所によって異なりますので、ご依頼する弁護士に確認して下さい。
※保険金の支払額については個々の事例により異なり、必ずしも上記支払額を補償するものではありません。
※上記の金額は、税込みの金額です。保険金支払額は弁護士費用から消費税を抜いた上で計算し、最終的にお支払いする金額(税込)を記載しております。
※ご依頼されたトラブルが解決した場合、上記金額以外に報酬金等をご依頼者様に負担していただく場合がございます。詳しくは、ご依頼された弁護士に確認して下さい。

 

 

 

 

 

 

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